Hiába alkalmaznak széles körben mesterséges intelligenciát a HR-szakemberek, a hibásan felépített munkafolyamatok és a többszörös adatbevitel miatt idejük felét továbbra is rutin feladatokkal töltik, derült ki az Eagle Hill Consulting friss kutatásából.
HRportal hírei
Gazdaság
A munkaerőpiacon ma bőség van, mégis sok cég elkövet egy súlyos hibát. Petrány Viktória HR menedzser, szervezet- és vezetőfejlesztési szakértő a LinkedInen mutatott rá: a vállalatok ahelyett, hogy kihasználnák a választékot, egyre szűkebbre veszik a szűrőket. Miért téves stratégia a tökéletes CV-k mikroszkopikus hajszolása a bőség idején, és miért érdemes inkább a valódi potenciálra fókuszálni?
A céges e-mail-fiók és laptop a munkáltató tulajdona, de ettől még nem nézhet bele bármikor, bármibe. A Munka Törvénykönyve lehetővé teszi az ellenőrzést, a GDPR és az adatvédelmi hatóság gyakorlata azonban szigorú kereteket szab: előre rögzített cél, írásbeli tájékoztatás, fokozatosság és a magánlevelek védelme. Összefoglaltuk, mit tehet meg a munkáltató a céges eszközökkel, és hol húzódik a határ.
Egyetlen pohár jegeskávé elég volt ahhoz, hogy elszabaduljon a pokol a közösségi médiában: a HR-esek és a fiatal álláskeresők most egymásnak estek. Míg a Z generáció szerint teljesen természetes jeges frissítővel kézben bevonulni egy állásinterjúra, az idősebb munkáltatók a tisztelet hiányát látják benne. Vajon ártatlan szokásról van szó, vagy a fiatalok valóban elfelejtették a munkahelyi etikettet?
Gazdaság
Mesés gázsikról és néhány hónap alatt megkereshető vagyonokról terjednek videók a közösségi médiában a norvég rákhalászok életéről. A valóságban a havi 10–20 ezer eurós (akár 4–8 millió forintos) jövedelmek sem lehetetlenek, de a kiugró keresetek mögött embert próbáló fizikai munka és szigorú bérezési szabályok állnak. Mit kell tudni az északi tengeri fizetésekről?
Súlyos munkahelyi problémákról beszélt Szinetár Dóra az ATV Egyenes Beszéd című műsorában az Operettszínház kapcsán. A színésznő szerint kollégái arról számoltak be, hogy a mikroportokon keresztül a színpadon kívüli beszélgetéseket is rögzíthették. Azt is elmondta, ő maga milyen változást érzett Kiss-B. Attila felfüggesztése után.
Hogyan élhet a munkavállaló akár 100 évig is úgy, hogy közben minél tovább megőrzi életminőségét? A BoschxRichter Innovátorok Napján a longevity, vagyis a hosszú és egészséges élet mellett arról is szó esett, milyen szerepe lehet ebben a technológiának, az AI-nak, a munkahelyi környezetnek és a HR-nek. A kérdés egyre fontosabbá válik, ahogy hosszabb ideig maradunk aktívak a munka világában.
Önálló munkaügyi minisztérium felállítását sürgette szerdai budapesti sajtótájékoztatóján Lantos János, a Mi Hazánk Mozgalom munkaügyi kabinetjének vezetője. A párt szakpolitikusa szerint a tárca feladata lenne a munkavállalói érdekek képviseletének erősítése, és a javaslat kidolgozásába érdekképviseleti vezetőket is bevonnának.
A 2027 januárjától tervezett 120 ezer forintos öregségi nyugdíjminimum nem jelenti azt, hogy minden alacsony ellátásban részesülő automatikusan megkapja ezt az összeget. A Lakmusz a KSH-tól kikért adatok alapján arra jutott, hogy a 2026. januári állapot szerint legalább 80 ezer 65 év alatti, megváltozott munkaképességű ember ellátása még a tervezett 10 százalékos emeléssel sem érné el a 120 ezer forintot.
Tech
Az uniós dolgozók háromnegyede találkozott már gyanús emaillel, üzenettel vagy hivatkozással a munkahelyén. A friss Eurobarométer-felmérés szerint bár 72 százalékuk felismeri a gyanús leveleket, csak 54 százalék ellenőrzi a feladót a linkek megnyitása előtt. A kiberbiztonsági tudatosság tehát nem mindig jelenik meg a mindennapi gyakorlatban.