A Magánvállalkozók Nemzeti Fuvarozó Ipartestülete - NiT Hungary üdvözli a fuvarozókat érintő jövedéki adó könnyítést, amelyet pénteken jelentett be a közlekedési és beruházási miniszter.
HRportal: Gazdaság
Organisations often shield abusive managers who hit their targets, even though such managers are frequently the reason top talent walks out the door. An organisational psychologist explains why companies need built-in checks – and why behaviour belongs in executive performance reviews.
Egy friss globális kutatás szerint a vállalatok nincsenek összhangban a hivatalos esélyegyenlőségi politikáik és a tényleges vezetői összetétel között. Bár a cégek többsége papíron támogatja a nemek közötti egyenlőséget, a kulcsfontosságú döntéshozói pozíciókban alig érhetők el a nők.
Valamiért a cégnél leggyakrabban ősszel születik meg az elhatározás: januártól végre legyen rendes teljesítményértékelés. Aztán február végén kiderül, hogy nem fért bele. Nem a szoftverrel volt baj, hanem a tervezéssel, és hogy nagyon különböző projekteket hívnak ugyanúgy. Hogyan lehet ezt jól csinálni? Mire figyeljünk? Dr. Andrejka Zoltán és Czuppon Gergő gyakorlati tapasztalatai.
A magyarok 86 százaléka attól tart, hogy az állami nyugdíj nem lesz elegendő, mégis csupán 32 százalék takarékoskodik célzottan a nyugdíjas évekre – derül ki az OVB Magyarország megbízásából készült, több mint 1000 fő megkérdezésén alapuló reprezentatív Ipsos-kutatásból.
Schwardy Zoltán lett a Citi vezérigazgatója és vállalati banki vezetője Magyarországon. A kinevezés 2026. szeptember 7-ei hatállyal, a szükséges hatósági jóváhagyások függvényében lép életbe. Schwardy Munir Nanjinak, a Citi középeurópai vezetőjének jelent.
Gazdaság
Egy nagy kiállítás megszervezése akár 3-4 évig is eltarthat, a ritka kincsek felfedezése mögött pedig gyakran Sherlock Holmes-i nyomozómunka áll. Tátrai Júlia művészettörténésszel, a Szépművészeti Múzeum gyűjteményvezetőjével, a holland és flamand festészet kurátorával a hivatás rejtelmeiről, a jövő múzeumairól is beszélgettünk, és arról, hogyan adható át a művészet öröme a látogatóknak.
A dohányzás nem csak az egészséget veszélyezteti, de a Prémium Egészségpénztár által több száz hazai vállalat bevonásával elvégzett kutatás eredményei alapján a munkahelyeken is komoly feszültségeket szül.
Az üres álláshelyek száma 2026 I. negyedévének végén 66,1 ezer volt, az előző év azonos időszakához képest csökkent, amely főleg a költségvetést érintette - írja a KSH.
Húsz év után leköszönt a European Training and Media Association (ETMA) elnöki posztjáról Zala Ákos. A magyar tréning- és képzési szakember a hétvégén, a Csehországban rendezett konferencián adta át a stafétát szlovén utódjának, Matic Kadličeknek.
Vége lehet az iskolai osztályzatoknak a jövőben? A hagyományos jegyek helyett tanulást segítő, fejlesztő szöveges értékelést javasol a Civil Közoktatási Platform új oktatásfejlesztési stratégiája. A Nahalka István oktatáskutató által jegyzett vitaanyag szerint az osztályozás mára elveszítette eredeti funkcióját.
Gazdaság
Megújították az álláshirdetések nyelvezetét, újraszabták a social media megjelenést, vonzó belső ajánlási programot alakítottak ki, offline megjelenésekre is építettek. A Ceva-Phylaxia állatgyógyászati vállalat az új kollégák 90 százalékát már belső erőforrásokkal találja meg. Lucskó Dávid talent acquisition és employer branding vezető beszélt erről a recruiTECH Blue konferencián.
A klímaváltozás nemcsak környezeti, hanem társadalmi és gazdasági probléma is, amely tovább mélyítheti a nők meglévő hátrányait. Az ENSZ legrosszabb forgatókönyve szerint 2050-re akár 158 millió nő és lány élhet mélyszegénységben. A változások a munka világát és a vezetői szerepeket is érintik.
A társadalmi egyeztetésre bocsátott tervezet alapján 2027-től a katások ismét számlázhatnak cégeknek. A szakmai szervezetek üdvözlik az adónem újranyitását, az alacsonyabb adminisztrációt és a magasabb tb-ellátást. A szakértő ugyanakkor figyelmeztet: a jelentős adóelőny miatt a színlelt foglalkoztatás kockázata ismét felüti a fejét a piacon.
Mindenki a tömeges robotizációtól tart, ám az elemzések szerint a fizikai munkakörök többsége még évtizedekig kiválthatatlan marad. Míg a mesterséges intelligencia szoftveresen rohamtempóban fejlődik, a fizikai világban az emberi feladatok összetettsége és kiszámíthatatlansága megállítja a gépeket. Mutatjuk, miért nem váltják le a humanoid robotok a fizikai dolgozókat.
A GRiD friss kutatása szerint a munkáltatók 31 százaléka részesíti előnyben a megelőző jellegű egészségügyi és well-being támogatásokat. Az október 10-i Mentális Egészség Világnapja előtt közzétett adatokból kiderül, hogy a cégek több mint fele nyújt segítséget a stressz kezeléséhez és a lelki ellenállóképesség fejlesztéséhez.
Beszélgetés Varga Noémivel, egy közel 900 főt foglalkoztató nemzetközi bútorgyártó vállalat HR vezetőjével a HR-folyamatok egyszerűsítéséről, a hatékonyabb működésről és a munkavállalói élmény fejlesztéséről.
A munkavállalói jólét kulcsfontosságú üzleti prioritás maradt, miközben a piacvezető szervezetek folyamatosan fejlesztik stratégiáikat az egészséges, elkötelezett és produktív munkaerő támogatása érdekében. A 2026-os Enterprise Workforce Wellbeing Jelentés azt vizsgálja, hogy a nagy amerikai munkáltatók hogyan közelítik meg a jólétet fizikai, pénzügyi, mentális és szociális szempontok mentén.